W roku 2019 Internet coraz mniej przypominał demokratyczną arenę wymiany informacji. Kraje takie jak Chiny, Indie, Turcja skutecznie filtrowały dane do jakich mogli mieć dostęp ich obywatele. Chiny konsekwentnie kroczyły drogą dominacji światowej gospodarki, a ich waluta –  juan – rozpoczęła marsz ku zastąpieniu dolara w międzynarodowym obrocie. Pod koniec 2019 roku wartość krakowskiej firmyWięcej o2019 – THE END[…]

Z przyjemnością pragnę poinformować, że od dnia 20 grudnia 2019, firma RMCK Robert Maciaszek otrzymała prawo do posługiwania się znakiem jakości MSUES. Znak jakości MSUES (Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno–Szkoleniowych) jest przyznawany firmom oraz instytucjom szkoleniowym i doradczym. Znak ten jest dla tych, którzy chcą stale podnosić jakość swoich usług, zdobywać nowych klientów, mieć pewność, żeWięcej oZnak Jakości MSUES dla RMCK[…]

Klasyk zarządzania, Peter Drucker stwierdził, że jeśli jesteśmy w stanie coś zmierzyć – możemy tym zarządzać (What gets measured, gets managed (improved)). To co firmy zazwyczaj z łatwością „mierzą”, to poziom obrotów w okresach miesięcznych czy rocznych. Gorzej z zyskownością, zwłaszcza tam gdzie stosuje się optymalizację podatkową, która ma na celu minimalizację wykazywanego dochodu. CoWięcej oŻEBY ZARZĄDZAĆ TRZEBA MIERZYĆ[…]

Czasami, gdy w swoim życiu masz do czynienia z problemem, zwracasz się do przyjaciół lubi rodziny o opinię. Firmy często też tego potrzebują, szczególnie podczas podejmowania trudnych decyzji. Zdarza się, że menadżerowie mają pewną wizję rozwiązania problemu, z którym mają do czynienia, ale chcą się upewnić, że to, co myślą, jest poprawne. Kiedy indziej napotkaneWięcej oPo co firmie konsultant?[…]

BIG BLUE zakłada czerwone kapelusz. Jeszcze kilka miesięcy temu pomysł, że IBM, czcigodna korporacyjna firma informatyczna, kupi Red Hat, największego dostawcę oprogramowania open source, zostałby uznany za bardzo mało prawdopodobny, również z powodu awersji IBM do przejmowania dużych firm. Jednak 28 października IBM ogłosił, że przejmie firmę za 34 miliardy dolarów, czyli 63% powyżej notowańWięcej oIBM zakłada Czerwony Kapelusz[…]

Uważni obserwatorzy światowej gospodarki z pewnością zauważyli, że od jakiegoś czasu ścierają się w niej dwie dominujące siły. Jedna to nowe firmy technologiczne, które pojawiają się jak  grzyby po deszczu, zdobywając przebojem nowe nisze i reanimując uśpione segmenty rynkowe. Druga, to jakby przebudzeni z błogiego snu giganci, którzy w nowych technologiach dostrzegają nie tylko szansęWięcej oGiganci na ścieżce technologicznej[…]

Znana jest opinia, iż to, co w marketingu ma więcej niż cztery lata,  staje się nieaktualne. Jednak czy na pewno można zignorować teorie i twierdzenia klasyków takich jak Philip Kotler, Gary Armstrong, John Saunders czy bliższych nam Jerzy Altkorn i Teodor Kramer? Sądzę, że nie. Ich wartością jest co najmniej uporządkowanie już funkcjonujących i wprowadzenie nowych pojęć opisujących mechanizmy rynkowe. Sadzę też, żeWięcej oMarketing w firmie – materiał do pobrania[…]

Ekonomia współpracy Jedną z zalet powszechności Internetu jest uruchomianie potencjału ludzi, którzy dysponując określonymi zasobami mogą się nimi dzielić z innymi i na tym zarabiać (ekonomia współpracy – ang. share economy).  Jednak „mogą” – to nie znaczy, że „nie boją się” tego robić. „Mogą” to nie znaczy, że „wiedzą jak”. Sukces platform internetowych służących dzieleniu się zasobamiWięcej oEkonomia współpracy[…]

Kluczową formą wsparcia początkujących przedsiębiorców w zakładaniu i rozwoju firmy w Youth Business Poland jest Indywidualny Mentoring Biznesowy. Uczestnik YBP ma możliwość skorzystania z  6 miesięcznej współpracy z profesjonalnym mentorem. Cele Mentoringu w Youth Business Poland to przyspieszać tempo rozwoju, polepszać efekty działania i podnosić jakość funkcjonowania młodego przedsiębiorcy i jego firmy.

Projekt pn. „Zmiana na PLUS” realizowany przez Instytut Organizacji Przedsiębiorstw i Technik Informacyjnych InBIT sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie, na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie, w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020, 8 oś priorytetowa Rynek Pracy, Działanie 8.4 Rozwój kompetencji kadr iWięcej oDoradca w projekcie „Zmiana na PLUS”[…]